En dépit d'un contexte économique moins favorable, ces derniers mois, le salon Priorité-Emploi, qui se déroule les 8 et 9 avril prochain à l'édifice d'Expo-Sherbrooke, offre une occasion unique de rencontres entre employeurs et chercheurs d'emploi. «Priorité-Emploi existe depuis neuf ans pour faire sortir les emplois cachés, les emplois qui ne sont pas nécessairement annoncés. On invite donc les employeurs à s'y rendre pour rencontrer les chercheurs d'emplois», indique Michel Chrétien, coordinateur des «Rendez-vous de Priorité-Emploi». Près d'une cinquantaine d'exposants ont déjà confirmé leur présence pour cet événement qui devrait attirer autour de 4000 visiteurs.

Outre Emploi-Québec, les principaux partenaires sont le Mouvement Desjardins, TVA-Télé-7 et La Tribune. Président d'honneur de ce salon, le vice-président développement des affaires, section Estrie, à la Fédération des caisses Desjardins du Québec, Albert Ouellet, souligne que la mission du Mouvement Desjardins reflète celle de Priorité-Emploi. «Soit de contribuer au mieux-être des individus. Le recrutement de la main-d'oeuvre est une contribution importante au développement régional et le réseau des caisses sera mis à contribution pour la promotion de l'événement», a-t-il dit, hier, lors d'une conférence de presse. Pour André Larocque, directeur de l'information à La Tribune, «l'emploi est un enjeu majeur pour le développement et la survie de la région face aux défis du vieillissement de la population, de la relève et de la nécessité d'avoir une main-d'oeuvre qualifiée». «Et ce salon constitue une occasion en or pour les Estriens d'aller rencontrer les employeurs», ajoute-t-il. Directrice régionale d'Emploi Québec en Estrie, Liette Tessier-Allard, estime que «Priorité-Emploi semble devenir un incontournable; certes le contexte économique est plus difficile, en raison notamment des mises à pied dans le textile, mais il y a d'autres secteurs qui sont plus en demandes». Parmi ces secteurs se retrouvent la santé et les services sociaux, la vente et les métiers de la construction. Le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke par exemple, a des postes disponibles dans plusieurs secteurs: administration, soins infirmiers, pharmacie, ergothérapie, radiologie, informatique, secrétariat et métiers (plombier et menuisier, notamment). «Nous analysons les candidatures en fonction de la formation et de l'expérience», indique Robert Racicot, conseiller en ressources humaines au CHUS. Nouveauté cette année: les entreprises à la recherche d'étudiants pour l'été seront également présentes à ce salon.

Denis Dufresne, La Tribune le 23 février 2005